此原则主要适用于土地、房屋等不动产的租赁，并非在所有的买卖交易形态中都能适用。举报人办理确认手续后，医疗保障行政部门将奖励资金支付到举报人指定账户。
运动后关节疼怎么治疗？ 运动后关节疼一般是由于肌肉疲劳过度或关节受伤引起的。治疗方法一般包括： 1. 休息：减少或暂停运动，给受伤的关节和肌肉充分休息和恢复时间。 2. 冷敷：在运动后立即冷敷受伤的关节，可以缓解疼痛和肿胀。可以使用冰袋、冷湿毛巾或者冷水浸泡。 3. 热敷：48小时之后，可以使用热敷来促进血液循环和放松肌肉。可以用热水袋、温湿毛巾或热水泡澡。 4. 使用止痛药物：如果疼痛难以忍受，可以服用非处方的非甾体抗炎药（如布洛芬、对乙酰氨基酚等）来减轻症状。但是要注意不要长期使用，避免出现药物依赖性。 5. 按摩：可以使用温和的按摩来缓解肌肉疼痛和痉挛。 6. 可能需要就医：如果疼痛持续严重或无明显改善，可能需要就医进行进一步检查和治疗。医生可能会建议进行物理疗法、推拿、针灸、康复训练等。 请注意，以上方法仅为一般治疗建议，具体治疗方法应根据个人情况和专业医生建议而定。”山东一达能源集团行政人事部部长刘兵介绍，日照银行依托绿色低碳服务理念，为一达能源量身打造绿色金融产品，围绕“金融+项目+绿色+可持续发展”，将贷款利率与天然气管道建设竣工长度挂钩，给公司投放了4000万元的贷款，助推了公司可持续发展。 你瞧，这个娱乐圈，风云变幻，从未停歇。
职场人际关系需要注意什么？ 职场人际关系是一个关键的因素，对于事业的发展和生活的质量都有着重要影响。下面是需要注意的几个方面： 1. 建立良好的沟通：有效的沟通是职场人际关系的基础。与同事、领导和下属保持清晰、及时和有效的沟通，可以减少误解和冲突的发生。 2. 尊重他人：尊重他人的观点、意见和人格，尊重他人的工作和职责。对待同事、领导和下属都要保持礼貌和尊重，避免冲突和矛盾。 3. 合作精神：在团队合作中，要展现出积极的合作精神。与同事共享知识和资源，并且乐于帮助他人解决问题，共同达成目标。 4. 处理冲突：冲突在职场中不可避免，但如何处理冲突是关键。要冷静、理智地解决冲突，通过有效的沟通和协商寻求双方的共识和妥协。 5. 接纳多样性：职场中有不同性格、背景和文化的人，要学会接纳这些多样性。了解并尊重不同的观念和方式，有助于建立和谐的工作环境。 6. 建立信任：信任是职场人际关系的关键因素。要建立信任，要做到言行一致、诚实守信，并且履行自己的职责和承诺。 7. 学会倾听：倾听是有效沟通的重要组成部分。积极地倾听他人的意见和反馈，能够改善沟通，并且增进彼此的理解和信任。 8. 避免办公室政治：办公室政治是破坏职场人际关系的主要因素之一。要保持中立、公正和专业，不参与背后议论和阴谋。 9. 积极解决问题：在职场中会面临各种问题和挑战，要有积极解决问题的态度。提出建设性的解决方案，并且与他人合作解决问题，可以增强人际关系。 10. 不断学习与成长：要保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。这样可以增加自信心和能力，从而更好地与他人合作和交流。不过耐克大中华区相关负责人澄清，新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。此次中国国际版权博览会再次落地成都，并不是偶然。